Bientraitance en action : osons un regard neuf sur notre métier
Taux de satisfaction :
9,2/10
(12 avis)
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Formation créée le 24/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une journée dynamique et interactive pour réinterroger vos pratiques, expérimenter des approches concrètes et trouver des solutions adaptées à votre quotidien en EHPAD. À travers des ateliers pratiques, des échanges stimulants et des cas concrets, découvrez comment faire de la bientraitance un levier de bien-être pour vous et les résidents.
Objectifs de la formation
- Distinguer les principes de la bientraitance et identifier les pratiques adaptées aux réalités des EHPAD du Groupe SOS Seniors.
- Expérimenter des approches de bientraitance à travers des mises en situation et analyser leur impact sur la relation soignant-résident.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Aides-soignants, ASH, infirmiers, cadres de santé et tout professionnel en EHPAD du Groupe SOS Seniors.
Prérequis
- Intervenir au sein des structures du Groupe Sos Séniors
Contenu de la formation
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Déconstruisons nos idées reçues
- Identifier les perceptions individuelles sur la bientraitance
- .Comprendre les attentes et craintes des accompagnants
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Comprendre la bientraitance dans les EHPAD du Groupe SOS Séniors
- Définir la bientraitance selon les recommandations officielles (HAS)
- Explorer les principes du Groupes Sos Séniors et leurs applications en établissement (fiche missions, charte Sos Séniors, etc)
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Les outils concrets de la bientraitance
- Présentation des outils : PAP, signalement des évènements indésirables, auto-évaluations
- Identifier comment les utiliser efficacement au quotidien
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Comment faire de la bientraitance une pratique quotidienne ?
- Identifier les obstacles et leviers d’action
- Analyser comment l’environnement de travail influence la bientraitance
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Que feriez-vous ? Décider et argumenter en équipe :
- Apprendre à réagir de manière bientraitance en situation réelle
- Travailler la prise de décision et l’argumentation en équipes
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Auto-évaluation et réflexion personnelle :
- Identifier ses propres marges de progression (auto-évaluation)
- S’engager dans une amélioration continue
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Construire un plan d’actions réaliste et applicable :
- Définir des actions concrètes à mettre en place en établissement
- Développer une dynamique d’amélioration continue
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est pédagogue, bienveillante, dynamique!
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d'émargements numérique
- Évaluation en cours et fin de formation
- Certificat de réalisation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- L'ensemble des ressources pédagogiques seront mises à disposition dans l'extranet des apprenants
- Recommandation Bientraitance HAS
- Plaidoyer A6 Groupe Sos Séniors
- Auto-évaluation Groupe Sos Séniors
- Fiche mission référent bientraitance
- PAP Groupe Sos Séniors
Qualité et satisfaction
En cours
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(12 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toutes questions, nous contacter.
Un référent handicap est à votre disposition pour toutes questions : coordination@luzcare.fr