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Formations spécialisées médico-social

Représentation de la formation : Prendre ses fonctions d’IDEC à l’ouverture : coordonner un accueil de jour, un PASA et une UHR

Prendre ses fonctions d’IDEC à l’ouverture : coordonner un accueil de jour, un PASA et une UHR

Formation à distance
Durée : 6 heures (3 jours)
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Formation créée le 18/07/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation de 6 heures, dispensée en 3 sessions de 2 heures à distance, est conçue pour les IDEC (Infirmier de l'Établissement de Coordination) qui doivent coordonner un accueil de jour, un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et une UHR (Unité d’Hébergement Renforcée). Elle vise à leur fournir les compétences nécessaires pour piloter efficacement ces trois dispositifs distincts, en mettant l'accent sur la coordination des équipes, la qualité des soins et la bientraitance.

Objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités organisationnelles et les publics accompagnés au sein d’un accueil de jour, d’un PASA et d’une UHR.
  • Définir les priorités de l’IDEC pour coordonner efficacement les équipes et les projets de soins dans ces unités.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • IDE récemment nommée en tant qu’IDEC dans un établissement gériatrique.
  • Expérience en gériatrie souhaitée.
Prérequis
  • Une pratique infirmière en gériatrie

Contenu de la formation

  • Les fondamentaux à connaître pour piloter trois dispositifs distincts
    • Missions, finalités et logiques d’intervention : Accueil de jour, PASA, UHR
    • Publics accueillis : profils, besoins, temporalité (journée / séjour long / urgence)
    • Points communs et spécificités : posture de l’équipe et partenariats clés Outils : Schéma comparatif, flyer établissement
  • Le rôle pivot de l’IDEC : coordination, fluidité, qualité
    • L’IDEC comme interface : équipes / direction / médecins / familles
    • Organisation des soins et des projets personnalisés
    • Transmission, traçabilité, vigilance : sécuriser le quotidien Outils : mini grille coordination, exemples de transmission, référentiel qualité HAS
  • Créer une dynamique d’équipe bientraitante et engagée
    • Communiquer avec l’équipe : lancement, animation, cohésion
    • Réagir face aux situations complexes : repérage et signalement
    • Préparer le terrain pour l’évaluation qualité et l’accueil des familles Outils : fiche postures bientraitantes HAS, guide Bientraitance 2024, grille d’auto-positionnement IDEC
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Quiz en fin de formation (5 questions)
  • Grille d’auto-évaluation des acquis
  • Échange final de synthèse
Ressources techniques et pédagogiques
  • Schéma comparatif
  • Mini grille coordination
  • Exemples de transmission
  • Référentiel qualité HAS
  • Guide Bientraitance 2024
  • Grille d’auto-positionnement IDEC

Qualité et satisfaction

En cours
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Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine